CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN MEDIACIÓN MERCANTIL

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DURACIÓN 200 HORAS
INVERSIÓN 300€

También válido para acreditar Formación Continua del Ministerio de Justicia Nº de Identificador 9733

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OBJETIVO GENERAL

Ofrecer la posibilidad de que los profesionales con formación en mediación puedan elegir y especializarse en un ámbito de actuación concreto como es la intervención como mediador en los conflictos generados en las relaciones humanas de ámbito mercantil.

Nuestro compromiso es formar profesionales específicamente capacitados en Mediación aplicada al conflicto mercantil para lo cual se favorecerá un espacio formativo que propicie el conocimiento, manejo y aplicación del proceso de mediación a los conflictos característicos de este ámbito a través de la adquisición de técnicas y habilidades mediadoras que faciliten una gestión efectiva del conflicto mercantil.

El Derecho Mercantil regula un sector determinado de las relaciones jurídicas que es el que afecta a las que tienen un carácter comercial, la circulación de bienes entre productores y consumidores. El Código de Comercio (1885) recoge todas las disposiciones del Derecho Mercantil. Es una rama del derecho privado que comprende las normas jurídicas relativas a los empresarios individuales y sociales, a las empresas, tanto en su status jurídico como en lo relativo al ejercicio de la actividad económica, como en lo relativo a las relaciones contractuales que mantienen los empresarios y las empresas entre ellos y con terceros.

DIRIGIDO

Diplomados/as, Licenciados/as o Graduados/as Universitarios/as, de las diferentes áreas Derecho, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social o cualquier otra titulación universitaria o de formación profesional superior.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

Conocimiento de la Mediación y otras formas de Resolución Alternativa de Conflictos - Dominio del procedimiento, técnicas y legislación de Mediación Mercantil - Conocimiento para una buena práctica en Mediación y Resolución Alternativa de Conflictos - Distinción de las actividades y la aplicación de la Mediación a diversos ámbitos - Desarrollo de funciones de mediador/a mercantil en entidades públicas y privadas.

CONTENIDO PRIMERA PARTE

MÓDULO I: Introducción a la Mediación.        

Módulo II. Aspectos jurídicos. 

MÓDULO III. Mediación Mercantil: Fundamentos y Principios de la Mediación Mercantil. La mediación multipartes en conflictos mercantiles.

MÓDULO IV. ASPECTOS PSICOLÓGICOS EN MEDIACIÓN MERCANTIL.

MÓDULO V. EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN MERCANTIL.

MODULO VI. LAS TÉCNICAS DE MEDIACIÓN MERCANTIL.

S  E  G  U  N  D  A    P  A  R  T  E    

                                                 

TRABAJO FINAL

OBJETIVOS

Propiciar en el participante la aplicación e integración de los conocimientos y habilidades adquiridos al ámbito de la Mediación Mercantil. Favorecer la profundización en uno de los temas vinculados a la Mediación Mercantil, estudios de casos y análisis de videos en torno a los siguientes temas:

  1. Problemas entre consumidores y comercios
  2. Desacuerdos contractuales
  3. Incumplimiento de acuerdos, contratos, etc.
  4. Problemas dentro de un equipo de trabajo
  5. Incumplimiento de plazos
  6. Dificultades para cobrar deudas: morosidad
  7. Disputas entre socios
  8. Problemas en empresas familiares
  9. Situaciones donde el tiempo es un factor esencial para una buena resolución de las mismas
  10. Problemas derivados de la contratación de servicios
  11. Dificultades cuando la relación mercantil/comercial perdurará en el tiempo.
  12. Obligaciones y contratos
  13. Responsabilidad contractual y extracontractual
  14. Relaciones societarias
  15. Propiedad Intelectual e Industrial
  16. Construcción
  17. Seguros
  18. Transportes
  19. Inmobiliario: arrendamientos, compraventas…
  20. Negligencias Médicas
  21. Incumplimiento de contratos comerciales
  22. Diferencias derivadas del contrato de compraventa de establecimientos de comercio
  23. Diferencias en el contrato de arrendamiento de local comercial
  24. Disolución y liquidación de una sociedad

 

ficha solicitud plaza

 

OBJETIVO GENERAL


Especializar profesionales en el ámbito de la Mediación Sanitaria facilitando en el participante diferentes visiones de la realidad sanitaria tanto desde la perspectiva psicológica, jurídica y social desde el paradigma de las ADR para que esté en capacidad de ofrecer un trabajo para el cambio en la forma de gestionar los conflictos en los centros de salud, hospitales, consultas médicas y entre los diferentes actores de la salud para favorecer la construcción de un sistema sanitario más humano y centrado en la persona.


En definitiva, que el profesional sanitario cuente con la formación específica para actuar como mediador en el ámbito sanitario.


DIRIGIDO

Personas interesadas en la Mediación Sanitaria, profesionales que deseen completar su formación en este ámbito y profesionales dedicados al mundo de la salud.

En definitiva, todos los profesionales sanitarios ya que encontrarán en este curso formación complementaria útil para el desarrollo de su labor diaria, así como la formación específica necesaria para actuar como mediador sanitario si así lo desean.

En general, diplomados/as, Licenciados/as o Graduados/as Universitarios/as, de las diferentes áreas Derecho, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social o cualquier otra titulación universitaria o de formación profesional superior.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

Conocimiento de la Mediación y otras formas de Resolución Alternativa de Conflictos - Dominio del procedimiento, técnicas y legislación de Mediación Sanitaria - Conocimiento para una buena práctica en Mediación y Resolución Alternativa de Conflictos - Distinción de las actividades y la aplicación de la Mediación a diversos ámbitos - Desarrollo de funciones de mediador/a penal en entidades públicas y privadas.

Para ello, se favorecerá:

  • Un acercamiento a los distintos métodos de resolución extrajudicial de conflictos.

  • El encuadre en el marco normativo que regula esta actividad, la Ley 5/2012, de 6 de julio.

  • Una visión profunda de la organización del sistema sanitario.

  • Las claves para prevenir, identificar y gestionar los conflictos más frecuentes que se dan en el ámbito de la sanidad incluyendo los conflictos organizacionales e interculturales.

  • El conocimiento de los distintos organismos que intervienen en los conflictos sanitarios.

CONTENIDO

PRIMERA PARTE

MÓDULO I. EL CONFLICTO

MÓDULO II. EL CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN SANITARIA

MÓDULO III. MEDIACIÓN

MÓDULO IV. MEDIACIÓN SANITARIA

MÓDULO V. NORMATIVA EN MEDIACIÓN SANITARIA                      

MÓDULO VI. ASPECTOS PSICOLÓGICOS EN MEDIACIÓN SANITARIA

MODULO VII. MEDIACIÓN INTERCULTURAL EN EL ESPACIO SANITARIO

MÓDULO VIII. EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN SANITARIA

MODULO IX. LAS TÉCNICAS DE MEDIACIÓN SANITARIA

MÓDULO X. EXPERIENCIAS EN MEDIACIÓN SANITARIA

MODULO XI. PROTOCOLOS DE MEDIACIÓN SANITARIA

MÓDULO XII. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UN SERVICIO DE MEDIACIÓN SANITARIA

 

S  E  G  U  N  D  A    P  A  R  T  E

  

TRABAJO FINAL

 

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